Małoletni, nieletni i młodociany - różnica

Małoletni w sprawach cywilnych występuje,
kiedy na pełnoletność jeszcze oczekuje.
Cezurę tu stanowi cyfra osiemnaście,
jednakże kobieta może mieć lat szesnaście,
gdy sąd opiekuńczy na małżeństwo się zgodzi,
bo w dobro przyszłej rodziny ślub nie ugodzi.
Uzyskanej pełnoletności się nie traci,
nawet jeśli kobieta status żony straci.
Kodeks karny dwa inne pojęcia rozróżnia,
kwestia wieku je tutaj wyraźnie odróżnia.
Nieletni siedemnastu lat jeszcze nie ukończył,
gdy przez czyn zabroniony z uczciwością skończył.
Młodociany zaś czynu tego dokonuje,
nim metryka na dwadzieścia jeden lat wskazuje,
jeśli dwudziesty czwarty rok na kark mu nie spadnie,
nim orzeczenie w pierwszej instancji zapadnie.
Wymierzając im karę sąd ma się tym kierować,
aby ich jak najlepiej móc jeszcze wychować.
Brak osiemnastki w chwili czynu dokonania
oznacza niemożność dożywocia orzekania.
Młodociany w prawie pracy też się znajduje,
kiedy już jako piętnastolatek pracuje,
gdy chociaż ośmioletnią podstawówkę skończył
i z sukcesem badania lekarskie zakończył.
Dobrze zapamiętaj różnice w nazewnictwie
i zabłyśnij wiedzą w znajomych towarzystwie!

*Podstawa prawna:
- art. 10 Kodeksu cywilnego z 23 IV 1964r. (Dz.U. z 2018r., poz. 1025)
- art. 10 § 1, art.54, art. 115 § 10 kodeksu karnego z 6 VI 1997r. (Dz.U. z 2018r., poz. 1600)
- art. 190 i 191 § 1 Kodeksu pracy z 25 VI 1974r. (Dz.U. z 2018r., poz. 917)